Parallelprogramma
Vaksessies ronde 2
J) AI als conflictbemiddelaar?
Kunstmatige intelligentie (AI) staat hoog op de agenda van elke organisatie. Volgens sommigen kan het een productiviteitsverbetering van 400% brengen, anderen waarschuwen voor de gevaren van het klakkeloos vertrouwen van computermodellen die niet geworteld zijn in de realiteit.
“Ja, maar we moeten er wel wat mee”, wordt dan gezegd. Wat dan?
Tech entrepreneur Jim Stolze is in staat om in begrijpelijke taal de ontwikkelingen te duiden en laat aan de hand van aansprekende cases de voor- en nadelen van generatieve AI zien. Want de discussie zou niet moeten gaan óf we AI moeten inzetten, maar hoe het zich verhoudt ten opzichte van kwaliteit, betrouwbaarheid en andere menselijke waarden.
K) De ambtenaar in mediation
Tussen de leefwereld van burgers en ondernemers en de systeemwereld van de overheid gaapt vaak een diepe kloof. Aan de mediator de taak om een brug te slaan over die kloof. Urgent, maar niet gemakkelijk.
Uit onder meer de toeslagenaffaire hebben veel overheidsorganen de conclusie getrokken dat zij actief moeten werken aan het terugwinnen van vertrouwen van burgers en ondernemers. Meer responsiviteit dus, meer maatwerk en vaker hardheidsclausules toepassen. Maar hoe zit het dan met de precedentwerking en het verbod van willekeur?
Daarnaast wordt de systeemwereld van de overheid steeds systemischer: de besluitvorming verloopt via digitale processen. Heeft een responsieve ambtenaar nog wel ruimte om samen met de burger toe te werken naar oplossingen waar beide partijen zich in kunnen vinden?
En tot slot: de overheid wordt, bijvoorbeeld op sociale media, dikwijls bestookt met aanvallen en verwijten. Met als resultaat een defensieve ambtenaar aan de mediationtafel. Welke rol kan de mediator spelen bij de zo gewenste transformatie naar een responsieve houding?
In deze vaksessie onder leiding van Dick Allewijn, MfN-registermediator, trainer en emeritus hoogleraar Mediation, verkennen we dit veld en de dilemma’s aan de hand van recente vakliteratuur en de ervaringen van de deelnemers.
VMSZ
L) Verantwoordelijkheid nemen tijdens een mediation in strafzaken: geen sinecure
In deze workshop wordt het thema verantwoordelijkheid van de verdachte onder de loep genomen. Verantwoordelijkheid nemen door een verdachte: wat is dat precies? Is het belangrijk en waarom? En wat kan een mediator doen om het nemen van verantwoordelijkheid te bevorderen?
Hogeschool Utrecht heeft uitgebreid onderzoek gedaan naar dit thema; onderzoekers Meriem Kalter en Marion Uitslag bespreken de onderzoeksresultaten onder andere aan de hand van casuïstiek.
M) Samenleven onder druk: bemiddelings- en participatiemethoden in de context van ‘kleine vrede’
Bij het woord ‘vrede’ denkt men vaak aan witte duiven of de afwezigheid van oorlog. Zo lijkt vrede op macroniveau vooral gesloten te worden door onderhandelaars die staten vertegenwoordigen om zo gewapend conflict te stoppen. Maar wat betekent vrede in zogenaamde ‘vreedzame samenlevingen’? Hoe wordt vrede gecreëerd door hen die de druk van dagelijks samenleven in een snel veranderende wereld ervaren? In deze sessie bespreken we voorbeelden van ‘kleine vrede’ in de Nederlandse context en reflecteren we op hoe deelnemers hun eigen rol zien als het gaat om het ondersteunen van bredere samenlevingsprocessen. We gaan in op innovatieve (visuele) methoden in burgerparticipatieprocessen en publieke bemiddeling die kunnen helpen de weerbaarheid van lokale gemeenschappen bloot te leggen en te versterken. Deelnemers worden uitgenodigd eigen (praktijk)voorbeelden van ‘kleine vrede’ te bespreken en na te denken over de kantelpunten van vredeskwetsbaarheid in eigen land. Welke bemiddelings- en participatiemethoden helpen bij het bestendigen en ondersteunen van goed samenleven voor hen die er middenin staan?
Dagmar Punter, PhD-onderzoeker naar vredespercepties Tilburg University, redacteur Tijdschrift Conflicthantering
Amber Bosse, procesbegeleider en bemiddelaar Public Mediation
VMN
N) Valkuilen in het convenant: de notaris aan het woord
Notarissen voeren regelmatig als sluitstuk van een echtscheiding afspraken uit die in het convenant zijn opgenomen. Niet zelden komen er dan zaken naar boven die niet of niet goed zijn geregeld. Dit varieert van erfenissen van een partner die niet zijn opgenomen, parkeerplekken die zijn vergeten of de DGA die na de echtscheiding tegen problemen binnen zijn bedrijf aanloopt. En soms worden de huwelijkse voorwaarden niet uitgevoerd, met alle gevolgen van dien. We behandelen voorbeelden uit de praktijk waarbij partijen terug naar de mediator moeten of zelfs naar de rechter. Aan de orde komen vragen als:
Hoe om te gaan met erfenissen en schenkingen die gedurende het huwelijk zijn gekregen en vorderingsrechten die zijn ontstaan tijdens het huwelijk, uitvoering en aanpassing van huwelijkse voorwaarden?
Inzake verdeling van de echtelijke woning: is dat altijd mogelijk en hoe te handelen als het niet kan? Wat is het gevolg als cliënten het vergeten of niet doen, hoe bereken je de overbedelingsvordering ?
Hoe om te gaan met de onderneming van een van de echtgenoten en het vermogen dat is opgebouwd in een B.V.?
De volgende VMN-notarissen-mediators delen hun expertise:
Marjolein Elings-van Hooidonk, Van Rhijn notarissen Zeist,
Daniëlle van Iperen-Roepers, Ellens & Lentze, notariaat en mediation Den Haag en
Froukje Daamen, Vechtstede notarissen
O) Mediators 3.0: dit is de nieuwe generatie
In deze bijzondere sessie nodigen wij zowel ervaren als startende mediators uit om samen in gesprek te gaan over de opkomst van de ‘nieuwe generatie’ mediators. Na een inspirerende introductie van Lindsay en Samira, krijgen jonge mediators de kans om te delen wat hen drijft, waar ze tegenaan lopen en vooral: waarom ze zo bewust kiezen voor een carrière als mediator. Wat nemen zij mee en wat brengen zij in?
Daarna volgt de kern van de sessie: intergenerationele speed-dating.
Dit is dé gelegenheid om vrijblijvend aan tafel te gaan met collega’s, overeenkomsten te ontdekken en wellicht ook verschillen. Lindsay en Samira moedigen de deelnemers aan om met oprechte nieuwsgierigheid in elkaars wereld te stappen. Juist in de ruimte tussen overeenkomsten en verschillen ligt een prachtige kans voor verbinding!
Zijn jullie er klaar voor en denken jullie met ons mee?
Onder leiding van Lindsay Kom, MfN-registermediator Mediation Amsterdam, en Samira Akbari, MfN-registermediator IHM Mediation.
Met inbreng van:
Anna Kostiouk, sociaal raadsvrouw
Tabitha van den Berg, partner en MfN-registermediator Mediation Amsterdam
Ali al Hadaui, MfN-registermediator, trainer en eigenaar Koek en Ei Mediation
PBM
P) Zakelijke mediation: wat wil de markt, wat vindt de mediator?
In april 2024 is het onderzoeksrapport verschenen van het vervolgonderzoek naar de kansen en belemmeringen voor zakelijke mediation in Nederland. Dit onderzoek is met medewerking van het Platform Business Mediation (PBM) uitgevoerd.
Tijdens deze interactieve workshop gaat het onderzoeksteam graag in gesprek met zakelijke mediators over de vraag hoe je als zakelijke mediator optimaal kunt inspelen op de wensen van de zakelijke markt zoals deze zijn gebleken uit dit onderzoek.
Aan de orde komen onderwerpen als: Hoe ziet een mediator proposal eruit? Bestaat er behoefte aan een richtlijn hiervoor? Hoe wordt gedacht over het geven van sturing op de inhoud? Zijn combinaties met arbitrage en/of bindend advies wenselijk en zo ja, hoe zou dat moeten worden ingericht?
De workshop wordt gegeven door de PBM-leden Manon Schonewille en Eva Schutte, samen met onderzoeker Marc Simon Thomas van het Montaigne Centrum van de Universiteit Utrecht, en met ondersteuning van Olga Korneeva
NVvMA
Q) Onderling gedoe bij topprofessionals, hoe ga je daarmee om aan de mediationtafel?
(VOL! Deze vaksessie kan niet meer worden gekozen)
Medisch specialisten, advocaten, wetenschappers, architecten (en ja, ook mediators) – conflicten tussen topprofessionals hebben een eigen dynamiek. Ook in maatschappen, MSB’s, secties, vakgroepen en teams. Wat zijn de patronen, waar komen die vandaan, wat zie je aan de mediationtafel, en vooral: hoe ga je er als mediator mee om?
Jan Willem Loman, MfN-registermediator, partner YoumanFischer
R) Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel; systemisch perspectief op relaties en conflicten
(max 30 deelnemers – VOL! Deze vaksessie kan niet meer worden gekozen)
Als mediator wil je het conflict voor beide partijen zo goed mogelijk oplossen. Dat lukt vaak, maar soms krijg je de vinger er niet achter. Of je denkt ‘we zijn eruit’ en opeens laait het geschil weer in alle hevigheid op. Er speelt meer mee dan je op het eerste oog kunt waarnemen.
In deze interactieve kennismakingsworkshop systemisch werken voor mediators neemt trainer en coach Mayke Smit u mee in de beginselen van Systemisch werk en de werking van systemische patronen in interactie tussen mensen in relaties en conflicten. Zij laat u als professional met een systemische bril kijken met als doel te komen tot duurzame oplossingen. Mayke maakt gebruik van (tafel)opstellingen om het proces van interacties in beeld te brengen. Tijdens de workshop kunnen vragen uit de praktijk worden gesteld en sparren deelnemers met elkaar naar aanleiding van enkele systemische vragen.